En desarrollo de los diálogos para la construcción de la Región Metropolitana Bogotá – Cundinamarca, la Gobernación de Cundinamarca realizó un encuentro con los Sectores LGTBI con la participación de los ciudadanos quienes brindaron sus expectativas y aportes en esta sesión virtual.
En la sesión, dirigida a los sectores LGTBI, la gerente para la Atención de Grupos Étnicos y Comunidad LGTBI de Cundinamarca, Yaneth Montoya, presentó un diagnóstico donde destacó el trabajo de la administración departamental en el tema.
“Desde la Gobernación de Cundinamarca trabajamos para tener una caracterización de los sectores LGTBI, en la que ya se hicieron unos primeros avances convocando a los personeros, alcaldes y enlaces de desarrollo social de los municipios para el diligenciamiento de una matriz que permita la identificación de las personas de este sector”.
Yaneth Montoya – Gerente para la Atención de Grupos Étnicos y Comunidad LGTBI de Cundinamarca
A la fecha 23 municipios del departamento han respondido y se han vinculado 400 personas de la comunidad LGTBI. Así mismo, se continuará haciendo sensibilización para poder obtener mayor información de este sector, mediante un proceso de caracterización.
En este espacio con representantes LGTBI, los ciudadanos realizaron aportes en torno a generar mayores espacios de participación, vincular al sector en la Región Metropolitana, fortalecer la protección a sus integrantes, brindar más oportunidades en diferentes espacios, entre otras propuestas planteadas.
“Además se espera que con la conformación de la Región Metropolitana haya una gran oportunidad para que estos sectores mejoren su calidad de vida”.
Yaneth Montoya – Gerente para la Atención de Grupos Étnicos y Comunidad LGTBI de Cundinamarca
En ese mismo sentido, el representante de la Secretaría Distrital de Planeación de la Dirección de Diversidad Sexual, David Armando Alonso, señaló:
“existe en el Distrito Capital una caracterización de sectores LGTBI que brinda cifras estimativas del sector LGTBI, sin embargo, es un tema de información que se debe ser fortalecido. Así mismo, se hace seguimiento a la implementación de planes sectoriales, estrategias de cambio cultural, ambientes laborales inclusivos, mesas funcionales, observatorios y planes de inversión local para los sectores LGTBI y se tiene previsto en el proceso de construcción de la Región Metropolitana, obtener como producto del trabajo dirigido a estos sectores, la generación de la Política Pública de Diversidad Regional”.
David Armando Alonso – Representante de la Secretaría Distrital de Planeación de la Dirección de Diversidad Sexual
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Para quienes estén interesados en participar en los próximos encuentros temáticos pueden inscribirse en www.regionmetropolitana.com
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