La Secretaría de Desarrollo e Inclusión Social de Cundinamarca está realizando capacitaciones en lenguaje inclusivo en todo el departamento para garantizar que la comunidad LGBTIQA+ sea respetada y reconocida en todas las interacciones oficiales. Hasta la fecha, más de 250 funcionarios de alcaldías municipales han recibido las herramientas necesarias para incorporar este enfoque en los procesos de atención al ciudadano, promoviendo un trato digno y respetuoso para todas las personas.
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Capacitaciones en 15 Municipios del Departamento
En su esfuerzo por promover la inclusión y el respeto, la Secretaría de Desarrollo e Inclusión Social ha llevado a cabo talleres de sensibilización en 15 municipios de Cundinamarca. “Estas iniciativas contribuyen a la reducción de la discriminación y fomentan un entorno más justo, inclusivo y respetuoso”, destacó Angie Katherine Gómez Neuque, gerente de Atención de Grupos Étnicos y Comunidades LGBTIQ+.
Los talleres han tenido un impacto significativo en diversos ámbitos, al proporcionar a los funcionarios públicos las herramientas necesarias para comprender la importancia del lenguaje inclusivo y utilizarlo de manera correcta en sus interacciones diarias.
Reacciones de los Participantes
María del Pilar Díaz Serrano, funcionaria de la Alcaldía de Chía y participante en las capacitaciones, expresó su satisfacción con esta iniciativa: “Como servidor público, me parecen importantes las capacitaciones que se están realizando sobre lenguaje inclusivo para cumplir nuestro rol de atención al ciudadano. Es importante generalizar el uso de este tipo de lenguaje.”
Estas capacitaciones son vistas como un paso fundamental hacia un futuro más inclusivo, donde cada persona sea valorada por quien es, independientemente de su identidad o orientación.
Compromiso de Cundinamarca con la Inclusión
Con estas acciones, Cundinamarca da pasos firmes hacia la creación de un entorno inclusivo y respetuoso para todas las personas. El uso del lenguaje inclusivo se convierte en una herramienta esencial para promover la igualdad y garantizar que todas las personas, sin importar su identidad, reciban un trato justo y digno en todas las interacciones oficiales.
En pocas palabras
- Las capacitaciones en lenguaje inclusivo fomentan un entorno más justo y respetuoso para todos.
- Más de 250 funcionarios han recibido herramientas para implementar un lenguaje inclusivo en la atención al ciudadano.
- Cundinamarca avanza hacia un futuro más inclusivo y equitativo, valorando a cada persona por lo que es.
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